随着法律的进步和发展，合同也在我们的生活中频繁出现。合同的违约责任应量化为违约金或确定违约金的计算方法；那么，你了解拟定合同要注意哪些方面呢？在此，你不妨阅读一下[合同]员工合同的管理方法是什么之二，仅供你在工作和学习中参考。
在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？经过阅读本页你的认识会更加全面。
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重在观念
以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是尊重员工的个人价值，理解员工具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本，是竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具体的管理工作中。
设立高目标
留住人才的关键是：不断提高要求，为他们提供新的成功机会。人人都希望获胜，热爱挑战是优秀员工的普遍表现，如果企业能不断提出更高的目标，他们就会留下。作为一个管理者，你要认识到在员工成长时，他们需要更多的运用自己的头脑来帮助企业并被认可的机会。所以你必须创造并设计一些挑战机会以刺激员工去追求更高的业绩。只有当员工感到自己在工作中能够得到不断的支持，能够不断地学到新的东西，他们才会留下来并对企业更加忠诚。
授权、授权、再授权
授权是我们认为在管理中最有效的激励方法，授权意味着让基层员工自己做出正确的决定，意味着你信任他，意味着他和你同时在承担责任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创意。所以，我们建议不要每一项决策都由管理人员做出，完全可以授权的事不要自己去做，管理人员要担当的角色是支持者和教练。
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[合同]私人货车租赁合同范本其二
当今社会很流行快节奏生活，合同在越来越多场合会被使用，签订合同可以更好的防范可能存在的风险。那么，合同有几个类型呢？为此，小编从网络上精心整理了《[合同]私人货车租赁合同范本其二》，希望对大家有所帮助。
随着工作方式的不断变化，合同是减少和防止发生劳动争议的重要措施，你知道相关的合同协议要怎么写吗？这是的编辑经过精心挑选的一篇“[合同]私人货车租赁合同范本其二 ”文章，如您想要了解更多关于这个话题的信息请关注我们的网站！
设备出租单位(以下简称甲方)：_________
设备承租单位(以下简称乙方)：__________
合同签订地_________________
合同签订时间：_____________年_________月_________日
甲、乙双方按照平等互利的原则，经双方友好协商，就乙方向甲方租赁设备
事宜签订本合同。
第一条、租赁设备的基本情况
1.1租赁设备名称：____________
1.2设备的规格型号：___________
第二条、租赁设备的服务范围
2.1甲方在本合同中提供的服务仅限于设备的租赁，对于乙方的工程质量，材料及其它损失无连带责任，不负责任何赔偿;
2.2乙方向甲方租赁的设备仅限于在__________区域使用。
2.3乙方向甲方租赁的设备用来运输的货物包含_________。
第三条、租赁价格结算方式：
3.1租赁价格_________。
3.2结算方式：根据乙方使用设备实际情况，乙方为甲方充值油卡相应油费以抵运费，充值油卡后若有剩余未结清运费，每季度末乙方按照未结清运费的_________%结算给甲方，剩余未结清部分，年底一次结清。
3.3其他。
第四条、租赁期限：
租赁期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第五条、甲、乙双方权利、义务：
5.1甲方租赁设备给乙方，甲方只负责设备的出租、设备的调度。车辆如果不服从甲方调度，第一次罚款_________，第二次罚款_________，第三次停运一周，三次以上，乙方有权解除合同关系。
5.2乙方在设备租赁、使用过程中，应保证设备的完好;并且产生的所有责任由乙方承担，与甲方无关，甲方不用承担责任。
5.3乙方只能在商定的范围内使用设备，不得超范围使用。
5.4乙方租用甲方设备时，必须保证甲方设备不得损坏，如有损坏，需由乙方承担全部责任。
5.5其他。
第六条、其他约定事项：
6.1本合同在执行过程中发生纠纷，双方应友好协商。不能协调达成一致时，可以各自向所在地人民法院提出诉讼。
6.2合同履行过程中经双方签字盖章确认后的传真、信件及补充协议等是本合同的有效组成部分。
6.3本合同一式两份，甲、乙双方执一份，经双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
私人货车租赁合同范本2
甲方(出租方)：
身份证号码：
身份证地址：
联系电话：
乙方(承租方)：
身份证号码：
身份证地址：
联系电话：
甲方将货车一辆(带司机)，车型为 车牌号 租给乙方，经甲乙双方平等协商，就租车事宜达成如下协议：
1， 乙方自签订租车协议之日起，向甲方交纳租车押金 元。租金每月 元，租金按月(30日计)每月结算一次，并足额兑现。租车期满，不满30天按实际天数计算。甲方退还押金，乙方付清租金。
2， 车辆由乙方当事人全面负责统一合理调度，乙方须避免司机疲劳驾驶。甲方须遵守出车时间，按乙方上下班时间准时到场，特殊情况，甲乙双方依照协商结果执行。
3， 甲方须自觉国家法律法规，遵守交通规则，确保行车安全。发生交通事故，由甲方负完全责任,与乙方无任何关系。由于甲方原因，被执法机关及有关部门查处，扣押车辆及行车手续，造成的一切损失由甲方自负。甲方因交通事故和其他任何意外原因，造成车辆不能正常营运，耽搁天数不算租金。
4， 甲方车辆燃料费、过路费，司机食宿由乙方负责，食宿与乙方公司人员同等标准。
5， 甲方须保持车况良好，证件齐全(行使证、运营证、养路费等)，合法经营，营运期间，如乙方人为原因造成车辆损坏、丢失，除去保险公司赔偿外，由乙方负责修理及赔偿。
6， 乙方不得将车辆买卖、转借、抵押、质押、转租、转借、租赁。
7， 租车期内的.养路费、车辆保险费、工商费税收、车辆保养费等由甲方承担。
8， 甲乙双方任何一方在协议期内违约，违约方都须承担相应的赔偿责任。
9， 本协议在执行过程中如发现有未尽事宜，由双方平等协商解决，双方应相互体谅，互助互利。协议到期后在双方均同意的情况下，可续签租车协议。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
私人货车租赁合同范本3
出租方：__________________
承租方：__________________
本着诚实信用、公平合理的商业原则，经甲乙双方充分协商，双方就货车租赁事宜订立本合同，以便共同遵守。
一、标的物
1.货车：车牌号为_________的______牌汽车
2.劳务：出租方同时提供司机。
二、作业范围
承租方租用的汽车只限于________________用。
三、承租方权利义务
1.所用燃料由承租方负责。
2.承租方只有调度权。编排送货计划给出租方，送货计划应包含产品类型、数量、运送时效等信息。
3.承租方要负责对所租车辆进行维护保养，在退租时如给车辆设备造成损坏，承租方应负责修复原状或赔偿，修复期照收租费。
四、出租方权利义务
1.行车安全、技术操作由出租方司机负责。
2.对于送货计划上的信息有异议，应及时通知承租方调整或者协调，直至一致。未及时通知的，承担因此产生的损失。
3.若因出租方所派司机驾驶不当造成损坏的由出租方自负，如果致使承租方不能按合同规定正常使用租赁车辆，承租方不但不给付出租方不能使用期间的租费，而且出租方每天还要偿付承租方__________元钱的违约金。
五、租期
租用期定为一年，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止，承租方如果继续使用或停用应在5日前向出租方提出协商，否则按合同规定照收租费或按合同期限将车调回。
六、租金
每月为_________元，从合同生效日起计，每月结算一次，按月租用，不足一个月按一个月收费。生效条件为双方签字回传即生效。
七、违约责任
1.出租方不得擅自将车调回，否则将按租金的双倍索赔承租方。
2.承租方必须按合同规定的时间和租金付款，否则，每逾期一天，加罚一天的租金。
3.若遇到其他原因导致损失的，由责任方承担损失。责任方的判定原则上由双方友好协商，协商不成的，可申请仲裁或者起诉至被告地的人民法院。
其它未尽事项，由双方协商，另订附件。
本合同一式_____份，双方各执正本一份，副本送有关管理机关备案。
出租方：___________(盖章)
承租方：___________(盖章)
________年______月________日
________年______月________日
私人货车租赁合同范本4
出租方:(以下简称甲方)
承租方: (以下简称乙方)
第一条 出租方的权利
1.拥有租赁车辆所有权。
2.依合同向承租方计收租金及约定费用。
第二条 出租方的义务
1.向承租方交付技术状况良好、设备齐全的租赁车辆，以及租赁车辆行驶所需的有效证件。
2.交接租赁车辆时如实提供车辆状况信息。
3.对所获得的承租方信息负有保密义务。
4.按时交纳养路费、运管费、保险费。
第三条 承租方的权利
1.按合同的约定拥有租赁车辆使用权。
2.有权获知保证安全驾驶所需的车辆技术状况及性能信息。
第四条 承租方的义务
1.如实向出租方提供驾驶本、身份证、营业执照等证明资料。
2.按合同约定交纳租金及其他费用。
3.按车辆性能、操作规程及相关法律、法规的规定使用租赁车辆。
4.妥善保管租赁车辆，维持车辆原状。未经出租方允许，不得擅自修理车辆，不得擅自改装、更换、增设他物。任何车辆外观及对车体的改动，应事先争得出租方的同意。
5.按规定期限对租赁车辆进行维修保养及年检、二维。
6.保护出租方车辆所有权不受侵犯。不得转卖、抵押、质押、典当、转借、转租租赁车辆。
7.租赁车辆发生交通事故、盗抢时，应协助出租方立即向公安、交管等部门报案并协助出租方办理相关手续。
8.保证租赁车辆为合同登记的驾驶员驾驶。在租赁期内，如承租方登记的信息发生变化，应及时通知出租方。
9.租赁期限内使用过程中的过桥费，停车费由承租方承担。
第五条 租金、保证金
1.租金标准与租赁期限
车辆牌号:____ __________
租金标准:__________
租赁期限_____________________
车辆牌号:______________
租金标准: _____________
租赁期限____________________
车辆牌号:______________
租金标准:__ ___
租赁期限 ______________________
车辆牌号:_____ ___________
租金标准:_________ __
租赁期限________________________
2.租金为每月人民币_____元整。
3.乙方在每月十日前支付上月的费用，如乙方逾期十天未付，须按日加付其租金3%的滞纳金。甲方在收到租金后，须在三天以内提供有效的，正式的发票。
4.乙方须在______年_____月_____日前向甲方交付一个月的租金作为押金，在合同到期后甲方须退还给乙方。
第六条 意外风险
1.政府政策重大变化，不可抗力以及其他无法归究于承、租双方的原因造成的损失，依照有关法规和公平原则双方协商解决。
第七条 出租方的违约责任
出租方未能履行向承租方提供约定的车辆、服务等义务时，应承担下列违约责任：
1. 维修、救援后租赁车辆仍无法恢复使用功能，出租方应提供相当档次替换车或采取其他措施。
2. 因承租方原因造成车辆损坏的，出租方应严格依照汽车维修规定的标准收取修车费用。
第八条 承租方的违约责任
承租方不能按合同约定交纳费用、使用租赁车辆、保管租赁车辆，应承担下列违约责任：
1.逾期交纳租金的，每逾期一日按应交租金总额的0.5%交纳滞纳金。
2.承租方有下列行为的，出租方有权解除合同:
(1)提供虚假信息。
(2)拖欠租金或其他费用。
(3)转卖、抵押、质押、典当、转借、转租租赁车辆或确有证据证明存在上述危险。
(4)确有证据证明承租方利用租赁车辆从事违法活动的。
4.不按车辆性能或操作程序使用而造成的租赁车辆修理、停运损失;承担因过失被保险公司拒绝赔偿的损失。
5.未经出租方同意而擅自改装、更换、增设他物等改变租赁车辆原状造成的损失。
6.非出租方原因导致车辆被第三方扣押的责任。
第九条 特别约定
承、租双方可对本合同内容以书面形式予以增加，细化作为补充条款，但不得违反有关法规及政策规定，不得违反公平原则。补充条款中含有不合理地减轻或免除本合同条款中规定应由出租方承担的责任内容的，仍以本合同为准。
第十条 其他
1.承租方如要求延长租期，须在合同到期前提出续租申请，出租方有权决定是否续租。
2.本合同项如发生争议，双方应协商, 如协商未果,可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方选定的仲裁机构提请仲裁。
第十一条 合同生效
1. 本合同自签字盖单自日起生效.
2. 本合同一式两份, 出租方与承租方各执一份.
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
私人货车租赁合同范本5
出租方：
承租方：
一、租赁车辆状况
详见本合同的附件《租赁车辆检验报告》
二、租赁期限及租金的交纳
详见本合同的附件《汽车自驾租赁登记表》和《汽车租赁结算单》
三、出租方的权利和义务
1、在下述任何一种情况发生时，出租方有权随时随地收回所租车辆，已收取的款项在计算所有损失后多退少补。
(1)承租方利用所租车辆从事违法犯罪活动。
(2)承租方将所租赁车辆转让、转租、出售、抵押、质押。
(3)从事其它有损出租方车辆合法权益的活动。
(4)未经出租方书面许可，在车辆租赁期限结束后拖欠还车。
在以上情况下给出租方造成经济损失的，承租方应作相应赔偿。
2、不承担租赁车辆于租赁期间引发的第三者责任。
3、其它的依照法律、法规的规定出租方应有的权利。
4、按合同约定提供技术状况良好各种证照及规费齐全的车辆。
5、租赁期间对车辆使用情况及客户信誉实施监控。
四、承租方的权利和义务
1、于租赁合同规定的租赁时段拥有所租赁车辆的使用权。
2、对租赁车辆承租前已有的损伤不承担赔偿、维修义务。
3、在租赁合同书签署之日足额交纳抵押金并以现金方式全额缴纳租金;如使用银行信用卡消费，则需自行承担由此而产生的应支付给银行的手续费。
4、自行承担租赁期内所租车辆的燃油费用。
5、遵守《汽车承租人须知》的义务。
6、租期内应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、违法肇事等行为所产生的全部责任及经济损失。
7、承租方必须承担由于承租方行为带来的其他经济损失。
8、协助出租方在租赁期内办理车辆保险事故的定损、理赔。
五、抵押条款
1、承租方应于租赁合同书签署之日根据出租方关于押金的规定一次性足额交付相应抵押金给出租方。
2、出租方应于租赁合同书期满或双方协议解除合同后，除依照本合同及附件的规定应扣除的费用外，将剩余押金归还给承租方。
3、承租方不可自行将押金抵作租金。
4、如由出租方提供驾驶人员，承租方不用交纳押金。
六、保险条款
1、出租方已就租赁车辆提供相应保险，详见《汽车租赁登记表》。
2、承租方应在交通事故发生的24小时内通知出租方，出租方将在保险事故车辆到达其指定修理厂，承租方提供了有效的全部保险证明手续，且承租车辆符合《汽车租赁登记表》中规定的由出租方进行保险理赔的车辆时，停止计算租赁费用。
承租人在承租车辆期间若发生车辆被盗、报废或其它形式的灭失，承租人应负担车辆灭失之日起至出租方获得保险公司赔款时止(最长不超过四个月)的车辆租金的40%及保险免赔部分。
3、由于承租方的原因造成的保险公司拒赔及免赔的所有损失及相关费用由承租人承担。
4、车辆发生保险事故，承租方应交付车辆加速折旧费及保险公司免赔额。加速折旧费相当于本次事故总维修费的30%，如承租方不能取得保险公司理赔必须的有关手续，则由承租方负担全部维修费用及加速折旧费，并承担保险事件不能赔付的责任。
七、违约责任
除重大政策性变化或不可抗力外，任何一方违反合同的规定致使合同不能全部履行的，除赔偿相应经济损失外，还应向另一方支付合同及附件未履行部分租赁金额总20%的违约金。承租方应按双方签定的还车时间及时交还租赁车辆，每逾期交还一日，除继续计收租金外，需另外交付日租金20%的违约金。每提前交还一日，在交付日租金20%的违约金后退还该日租金。
本合同所指经济损失，均包括租金损失，租金损失赔偿标准按《汽车租赁登记表》所列租金标准计算。
八、合同的变更和解除
本合同的变更和解除，必须经租赁双方签署书面协议方能有效。
九、争议的解决
有关本合同之一切争议，首先应友好协商解决，如协商解决不成，任何一方可向有管辖权的海口市工商行政管理局仲裁委员会申请仲裁或由海口市美兰区人民法院诉讼解决。
十、合同及附件
《汽车承租人须知》、《汽车自驾租赁登记表》、《租赁车辆检验报告》、《汽车租赁结算单》及《补充协议》是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
本合同自租赁双方签字盖章后即生效
本合同一式二份，由出租方、承租方各执一份。
出租方： 承租方：
盖 章： 盖 章：
代 表： 代 表：
日 期： 日 期：
员工聘用劳务合同范文3500字
人们越发重视合同，合同已经成为不可替代的东西，合同当事人双方必须严格遵守合同的条款规定。你知道合同的具体格式是怎样的吗？我们的小编特意搜集并整理了员工聘用劳务合同范文3500字，可能你会喜欢，欢迎分享。
甲方(用人单位)名称：
企 业 类 别：
法 定 代 表 人：职务
地 址：
乙方(劳动者)姓名：年龄：
性别：民族：
户籍所在地：xx省xx市市区(县)街乡(镇)村
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居民身份证号码：
国籍及护照号码：
现 住 址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《xx市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。
第1条 合同期限
本合同期限执行下列款。
1、本合同期限为年(月)，自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。
2、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用期为月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
3、以完成1定的工作为期限
第2条 工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在合同范本 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第3条 劳动报酬
1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
2、甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。
3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
4条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小
时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。
1、甲方在乙方岗位实行工时制度
2、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第5条 社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;
2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
3、保险和福利待遇事项约定如下：
第6条 劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;
2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第7条 劳动纪律
1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第104条中约定)。
第8条 本合同的变更
有下列情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
(1)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(2)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
(3)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第9条 本合同的终止
有下列情况之1的本合同终止：
(1)合同期满，不再续订的;
(2)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(3)乙方死亡的;
(4)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(5)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第10条 本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第101条 本合同的解除
1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解。
2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
(5)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(6)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(7)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(8)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据(5)至(8)项解除劳动合同的，应当提前310日以书面形式通知乙方本人。
3、甲方解除本合同，符合本条1款、2款(5)至(8)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第2款(5)项还应按规定支付医疗补助费。
4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：
(1)合同期未满，又不符合本条1、2款规定的;
(2)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;
(5)法律和行政法规规定的其它情形。
5、乙方解除合同：
(1)应提前310日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
(2)有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第102条 终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第103条 违反本合同的责任
1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：
2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿
3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不承担违约责任。
第104条 双方约定的其它事项
1、第105条 劳动争议处理
2、甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第106条 其它事项
1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和xx市的有关规定执行。
2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
商品房购房合同合同书(篇二)
无论在何时何地，合同的使用越来越广泛。合同的存在可以让劳动者更加安心的工作，确保自身的合法权益不受侵害，可是有哪些可供参考的合同范本呢？小编经过整理，为你编辑了商品房购房合同合同书(篇二)，仅供参考，欢迎阅读。
在我们的国家法治建设越来越完善的当下，几乎生活与工作中的方方面面都离不开合同。合同是适用私有制的商品经济的客观要求而出现的，在拟定合同时有什么重要但容易忽视的重点吗？与“商品房购房合同合同书(篇二)”有关的主题是本文的主要研究方向，欢迎您浏览本文的内容！
甲方夫妻：(出售方)：
姓名：身份证号：
姓名：身份证号：
乙方：(购买方)
姓名：身份证号：
为了确保房屋买卖双方的合法权益，甲乙双方现就住宅及储藏室买卖自愿达成协议如下：
第一条经甲乙双方共同协商，甲方夫妻自愿将位于市区号楼单元室的住宅壹套(建筑面积平方米)及储藏室壹间(建筑面积平方米)出售给乙方。房屋所有权证号为：。甲方保证对其所售房屋拥有完全的所有权，没有抵押等各种负担。
第二条上述住宅及储藏室的出售价为人民币元整(￥元)(以下金额均为人民币)，此价格自甲乙双方签订协议书之日起不得变更。
第三条付款方式：乙方先交定金元整;甲方在领到新房钥匙之日起10日内，乙方支付甲方万元整(￥元)，剩余房款元整(￥元)于甲方交此房给乙方时由乙方一次性付清。
第四条甲方必须在领到新房钥匙之日起日内腾房给乙方。
第五条乙方支付甲方万元款项时甲方须把此房房屋所有权证等证件原件及相关票据均由乙方保管。将来土地证发放后甲方必须立即配合领取并交由乙方保管，甲方将来必须积极配合乙方共同到房产部门办理上述住宅所有权过户手续，并将新的《房产证》交给乙方。上述住宅一经办理所有权过户手续，房屋的`产权及使用权归乙方所有，甲方不再拥有产权及使用权等任何权利。
第六条自甲方腾房给乙方之日起，如遇拆迁等与此房相关的权利义务等均由乙方享有和承担，在此日之前由此房产生的权利义务均由甲方享有和承担。
第七条上述住宅及储藏室的交易过户费用由乙方承担。
第八条违约责任：
(一)乙方未在规定的时间内将购买上述住宅、车库的款项支付给甲方的，由甲方按日加收违约金50元。
(二)甲方在收到乙方支付的购房款后未按规定时间腾房并将房产证交给乙方的，甲方除必须腾房并将房产证交给乙方，必须按日支付违约金50元。
(三)自乙方要求甲方协助过户之日起，甲方未在合理时间内协助乙方办理房屋过户手续的，甲方除必须及时配合乙方过户外，必须按日支付违约金50元。
(四)房屋买卖协议签订后，甲方违约不出售上述住宅及储藏室的，甲方除必须按乙方规定的时间退还已收取的乙方购房款外，必须另行支付给乙方五万元整(￥50000元)违约金;如乙方已付款但终止购房的，甲方只按已收款项的80%退回给乙方;如未支付任何购房款，无论哪一方违约，违约方应向对方支付违约金壹万元整。
第九条甲方交给乙方住房时须住房保持完好，并结清在此之前所发生的水电暖物业等所有费用。
第十条本协议经双方夫妻均签字后生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(夫妻签字捺印)：
乙方(签字捺印)：
20年月日
20xx年商品房购房合同协议书5
甲方(卖方)：
身份证号码：电话：
乙方(买方)：
身份证号码：电话：
甲、乙双方就房屋买卖事项，经协商一致，达成以下协议条款：
一、甲方自愿将坐落在_________市________区_______楼房出卖给乙方。
二、双方议定上述房地产及附属建筑物总价款为人民币(大写)___________，即人民币(小写)_______。
三、乙方于________年____月____日向甲方支付定金：人民币(大写)_____，即人民币(小写)________。
四、乙方于________年____月____日第二次付款：人民币(大写)_______，即人民币(小写)________。
五、经甲乙双方同意，甲方于________年____月____日将该楼房购房合同及楼房一并交付给乙方所有，乙方届时将剩余款项一并付给乙方(乙方在付款时，为确保在以后的房产过户顺利，将暂时暂扣购房款人民币(大写)____，即人民币(小写)______，待该楼房的房产证顺利过户给乙方时，乙方再把此款项付给甲方)。
六、甲方保证该房产合法、权属清楚、有合法的土地使用权(已交纳土地出让金)。甲方保证在该楼过户时积极提供协助，若因甲方原因造成产权不能过户的，产生的一切费用及法律后果由甲方承担。
七、办理房产证手续所产生的有关税费由乙方承担。()甲方应在______将该房产交付乙方。届时该房产应无任何担保、抵押、房产瑕疵，无人租住、使用，无欠账，如电话费、水电费、物业管理费、取暖费、网费、有线电视费等。
八、经双方确认，________乙方把剩余购房款一次性付给甲方时，甲方届时应将该楼房及全部楼房钥匙和此楼购楼的售楼合同及购楼收据全部一并交给乙方。交付该房产时甲方不得损坏该房产的结构、地面和墙壁及不适移动的物件。
九、双方违约责任如下：甲方如违反本协议，则双倍返还乙方所付购楼房款项。乙方如违反本协议，返还乙方所付购楼房款项，则甲方不予退还购楼房订金。
十、附加条款：________
甲方(卖方)：
身份证号：电话：
住址：
乙方(买方)：
身份证号：电话：
住址：
签定日期：____年____月____日
签定地点：______
项目合同管理制度系列
在我们的国家法治建设越来越完善的社会，合同对于劳动者来说也越来越重要。合同签订时，合同词句的表述应准确、清晰、严谨，避免模棱两可，你知道怎么拟定合同吗？这份“项目合同管理制度”是我用心准备的希望它能够让您满意，感谢您的关注也请不要忘记收藏本文！
项目合同管理制度 篇1
市场经济体制下的劳动关系，其外在表现形式就是体现企业和劳动者之间权利义务的劳动合同。企业通过与劳动者订立劳动合同，不仅从法律上确立了劳动关系，而且劳动合同成为企业组织生产劳动过程中如何使用劳动力的一项法律制度。
第一条、 目的
为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。
第二条、 适用范围
公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。
第三条、 合同签署权限
一、 董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。
二、 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司总裁代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。
三、 劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。
第四条、 劳动合同采用书面形式，分为主件与附件两部分。
主件为《劳动合同书》，附件为因参加培训学习等原因签订的有关协议书等。
第五条、 签订时间
一、 在新进员工办理完入职手续之后的5个工作日内，公司与其签订《试用协议》(附件一)。试用期通常为3至6个月，根据试用期间工作表现，试用期可提前结束。
二、 根据岗位性质差异，试用采用在岗试用和项目试用两种形式。其中，项目试用是指由拟被聘用人员直接参与到公司的项目中去，在项目中对其能力等进行直接的先期考察，尽量避免公司的雇佣风险。
三、 在员工被批准转为正式员工后，双方签订正式《劳动合同书》(附件二)。
四、 新招聘的员工必须在出具能证明其与上一家用人单位解除劳动关系(若确实无法提供，至少应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明)后，公司方与之签订试用协议或劳动合同。
第六条、 签订劳动合同的期限
一、 对于一般员工，原则上签订1年期合同;对于技术、市场等高级技术管理岗位员工，可签订2-3年期合同期;对于董事会直接任命人员的劳动合同期限由董事会确定。
二、 续订劳动合同时，原则上与原合同期限相同。
第七条、 订立劳动合同应约定生效时间。
没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章的时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。
第八条、按岗取酬，岗变薪变。 公司每月30日之前以货币形式支付员工工资，员工工资不低于北京市最低工资标准。
第九条、缴纳各种保险金。公司按国家和北京市有关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，建立住房公积金。
第十条、 关于员工前解除劳动合同的。按《招聘录用、试用考核及离职管理办法(试行)》等规定执行。
第十一条、 员工被提前解除劳动合同。符合劳动合同书中约定应支付经济补偿金的，公司按北京市有关规定进行经济补偿。
第十二条、 关于抵触的。本办法如与国家法律法规及有关行政部门的规定相抵触的，以国家法律法规及有关规定为准。
第十三条、 本办法由公司人力资源部负责解释。
第十四条、 本办法经董事会批准后实施。
附：
附件一：
试用协议
甲方： 有限公司
乙方： 身份证号码：
根据《劳动法》以及《北京市劳动合同规定》等国家及北京市有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门
岗位工作。
本协议有效期内，甲方可以根据工作需要随时调整乙方的工作岗位。
二、 自本协议双方签字之日起至 年 月 日为试用期。本协议试用期满终止。
三、 根据乙方工作表现和工作业绩，乙方可以提前转为正式员工。乙方提前转正时，须经主管部门领导和人力资源部门签字认可后，报公司总裁批准。
四、 甲方每月30日前向乙方支付工资，乙方试用期工资为 元/月(人民币)。
公司其他福利待遇及考核奖金按公司有关规定执行。
五、 双方协商同意，待本协议期满、经甲方考核合格并转为甲方正式员工后，甲方再按国家及北京市有关规定为乙方办理有关社会保险等手续。
六、 甲方工作时间为每天八小时，每周工作五天，周一至周五。
七、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度，认真接受甲方组织的上岗培训，服从上级的工作安排，努力掌握岗位专业知识和技能，不断丰富自己。
八、 乙方承诺其向甲方提供的所有有关其个人能力及工作经历等背景资料，完全是真实有效的。乙方同意，若甲方发现其有任何虚假行为，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙方支付一定经济赔偿金。
九、 本协议有效期内，甲、乙双方有权随时终止本协议，但在乙方提出终止本协议时，其必须自提出终止本协议之日起2个工作日内办理完工作交接等离职手续。乙方未办理完工作交接手续、擅自离职的，甲方将不向其支付已出勤工资;给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，后果严重的，甲方将保留诉诸法律的权利。乙方在离职手续办妥 7 日后，可以领取已出勤工资。
十、 本协议有效期内，乙方在社会上从事的与工作无关的任何其他活动均与甲方无关;乙方不得从事任何其他兼职工作，如经发现，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙方支付一定经济赔偿金(原则上不超过乙方已出勤工资总额)。
十一、 乙方在试用期违反公司的规章制度，给甲方造成直接经济损失的，乙方须进行相应赔偿，后果严重的，甲方有权诉诸法律。
十二、 乙方试用期满经考核合格，甲方按有关规定为乙方办理转正手续，乙方享受正式员工待遇。
十三、 本协议自双方签字之日起生效。协议一式贰份，甲乙双方各执一份。
十四、 双方签订的《保密协议》作为本协议的附件，具有同等法律效力。
十五、 本协议未尽事宜，双方协商解决。
十六、 本协议解释权在公司人力资源部。
甲方： 有限公司 乙方(签字):
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件二：
保密协议
甲方： 有限公司
乙方： 身份证号码:
甲、乙双方经过平等协商，根据国家有关规定，就乙方保守甲方商业秘密等事宜，自愿订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条、 乙方保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的与甲方或其关联单位经营、管理等有关的信息。包括但不限于甲方的：
(一) 技术资料、图纸、各类纸本及电子版文件资料、财务资料、劳资资料、会议记录及档案材料等;
(二) 销售策略、业务渠道、客户名录;
(三) 专有技术、专利、商标、经营管理诀窍以及各种运行资料;
(四) 用于员工培训所做出的教材、讲稿、图纸，以及其他有关经营思路、经营方向确定或预测的文件或信息;
(五) 客户、业务合作单位，以及甲方关联单位的资料;
(六) 甲方或其关联单位过去、现在或将来的研究、发展及/或商业活动有关的信息;
(七) 其他不为公众所知，并能给甲方或他人带来经济利益的技术信息、经营信息及其他信息。
第二条、 乙方保证：
(一) 绝对不将本协议第一条所明确之信息以各种可能之方式告知甲方的竞争对手、同业单位，以及可能对甲方产生负面影响的企业、事业单位、公司、其他单位或个人;
(二) 未经许可，不得查阅甲方档案资料或获知非本人业务范围之内的任何信息。
第三条、 甲、乙双方提前终止《试用协议》，或协议期限届满未续签的，乙方应于终止之日、或者协议期限届满之日起2个工作日内办理完工作交接，退还其所控制的、有关甲方的全部书面及/或描述性物品，包括但不限于图纸、蓝图、描述、磁盘、磁带、论文、文件或其他包含本合同所约定信息的其他媒体。
乙方未按本规定办理工作交接的，甲方将按公司有关规定处理。
第四条、 甲、乙双方劳动关系终止后，乙方仍应保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的第一条所确定的甲方信息。
第五条、 若乙方违反本协议约定，导致甲方损失发生时，乙方应承担赔偿责任，并承担甲方因此而支付的全部费用。
同时，甲方将不再继续履行或终止发放甲方所予以乙方的、国家规定以外的任何承诺奖励。
第六条、 本协议作为双方《试用协议》的附件，与《试用协议》具有同等法律效力。
第七条、 本协议自双方签字之日起生效，一式贰份，甲乙双方各执一份。
本协议解释权在公司人力资源部。
甲方： 有限公司 乙方(签字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件三：
劳动合同书
甲 方： 有限公司
乙 方：
签订日期： 年 月 日
甲方： 法定代表人或授权人：
注册地址：
乙方： 性别： 身份证号码：
出生日期： 年 月 日
在甲方工作起始时间： 年 月 日
家庭住址：
邮政编码：
户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条、 本合同为 (有/无)固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年
月 日止。
本合同于 年 月 日终止。
二、 工作内容
第二条、 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 岗位工作。
第三条、 乙方需完成的工作数量及达到的质量标准将由甲方根据自身经营特点，参照行业标准，自主与乙方约定。
三、 劳动保护和劳动条件
第四条、 甲方安排乙方执行标准工时制度。
乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
第五条、 甲方安排乙方加班的，应按国家有关规定向乙方支付加班费。
第六条、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
第七条、 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、 劳动报酬
第八条、 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，乙方月工资标准按甲方《薪资管理制度(试行)》执行。
乙方在试用期间的工资不低于北京市规定的最低工资标准。
第九条、 因甲方生产工作任务不足，使乙方待工的，甲方可以根据工作需要调整乙方岗位，并按岗变薪变的原则、按调整后的岗位核发乙方薪资。
五、 保险福利待遇
第十条、 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条、 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、病假工资按国家及北京市有关规定执行，国家没有明确规定的按甲方有关规定执行。
第十二条、 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条、 甲方为乙方提供的福利待遇包括按国家规定的基本社会保险、午餐补贴等。
六、 劳动纪律
第十四条、 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条、 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;保守甲方商业秘密;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、 劳动合同的变更、解除
第十六条、 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一) 甲乙双方协商一致的;
(二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条、 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十条、 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(一) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条、 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取职工代表的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
(一)濒临破产进行法定整顿期间的;
(二)因防治工业污染源搬迁的;
(三)生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条、 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
(一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四) 在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;
(五) 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
(六) 建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;
(七) 义务服兵役期间的。
第二十三条、 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条、 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一) 在试用期内的`;
(二) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条、 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、 劳动合同的终止、续订
第二十六条、 有下列情形之一的，本合同终止：
(一) 合同期限届满的;
(二) 合同约定的终止条件出现的;
(三) 乙方达到法定退休条件的;
(四) 甲方依法破产、解散的;
(五) 法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条、 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条、 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
(一) 甲乙双方同意续订劳动合同的;
(二) 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、 经济补偿与赔偿
第二十九条、 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
(一) 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
(二) 支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条、 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：
(一) 经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;
(三) 本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条、 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
(一) 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
(三) 甲方裁减人员的。
第三十二条、 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
第三十三条、 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条、 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条、 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条、 对于甲方出资培训和出资招接收的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同的，乙方应按甲方的有关培训管理规定支付赔偿金。
第三十七条、 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条、 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第三十九条、 乙方提前解除劳动合同，每提前一个月需向甲方支付乙方解除本合同前本人前12个月的月平均工资8%的违约金。但经双方协商就提前解除本合同达成一致的，甲方可以免除乙方应缴纳的违约金。
十、 保密
第四十条、 乙方应保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的与甲方或其关联单位经营、管理等有关的信息。包括但不限于甲方的：
(一)技术资料、图纸、各类纸本及电子版文件资料、财务资料、劳资资料、会议记录及档案材料等;
(二)销售策略、业务渠道、客户名录;
(三)专有技术、专利、商标、经营管理诀窍以及各种运行资料;
(四)用于员工培训所做出的教材、讲稿、图纸，以及其他有关经营思路、经营方向确定或预测的文件或信息;
(五)客户、业务合作单位，以及甲方关联单位的资料;
(六)甲方或其关联单位过去、现在或将来的研究、发展及/或商业活动有关的信息;
(七)其他不为公众所知，并能给甲方或他人带来经济利益的技术信息、经营信息及其他信息。
第四十一条、 乙方保证：
(一) 绝对不将本协议第四十条所明确之信息以各种可能之方式告知甲方的竞争对手、同业单位，以及可能对甲方产生负面影响的企业、事业单位、公司、其他单位或个人;
(二) 未经许可，不得查阅甲方档案资料或获知非本人业务范围之内的任何信息。
第四十二条、 甲、乙双方提前解除或终止劳动合同，或劳动合同期限届满未续签的，乙方应于解除或终止之日，或者劳动合同期限届满之日起5个工作日内办理完工作交接，退还其所控制的、有关甲方的全部书面及/或描述性物品，包括但不限于图纸、蓝图、描述、磁盘、磁带、论文、文件或其他包含本合同所约定信息的其他媒体。
乙方未按本规定办理工作交接的，甲方将按公司有关规定处理。
第四十三条、 甲、乙双方劳动关系解除或终止后，乙方仍应保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的第四十条所确定的甲方信息。
第四十四条、 若乙方违反本合同约定，导致甲方损失发生时，乙方应承担赔偿责任，并承担甲方因此而支付的全部费用。
同时，甲方将不再继续履行或终止发放甲方所予以乙方的、国家规定以外的任何承诺奖励。
十一、 劳动争议处理及其它
第四十五条、 双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起的60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第四十六条、 甲方根据国家政策及当地政府法律法规所制订并已发布及不时发布的公司管理规定、各项规章制度、各专项协议书及甲方与乙方基于本合同不时签订的其他有关合同协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。
第四十七条、 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十八条、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签字)
签订日期： 年 月 日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同
终止。
甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人
或委托代理人(签章) 年 月 日
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同
终止。
甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人
或委托代理人(签字或盖) 年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
甲方 (盖 章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人
或委托代理人(签字或盖章) 年 月 日
项目合同管理制度 篇2
现根据公司要求，结合本项目具体情况，为搞好项目成本核算和成本管理工作，提高项目的管理水平，使项目的成本管理水平走上一个新台阶，特制订项目部合同管理制度，请项目各(科)室严格按照以下程序办理：
一、实行招投标制度：
材料采购、劳务、分包等合同实行招投标制度，凡万元以上的项目(含一万元)须发出招标文件，招标文件由各专业技术部门负责根据图纸、技术要求和供应时间共同起草，对于工程数量由技术和成本室共同核对签认后，作为合同数量。由项目各专业技术、工程及材料联合对材料供应商、劳务、分包单位进行考察，并写出详细的考察报告，根据考察报告，确定投标单位，投标文件收齐后，由项目工程、技术、材料、成本、经理等联合组织开标，根据考察的结果和投标价格确定中标单位。
二、合同管理：
1.成本经理在项目经理的领导下，全面负责项目的合同管理工作。项目任何直接费用支出均应签订正式合同，并按已经定出的原则做好成本分析工作。合同文件及相关资料原件由成本经理统一保管，具体执行人员可执有副本或复印件。
2.材料合同由材料室负责起草和管理，合同草稿实行各室传阅、修改后定稿，定稿后的合同各室应严格按照规定条款执行。
3.劳务和分包合同由成本室负责起草，合同草稿实行各室传阅、修改后定稿，定稿后的合同各室应严格按照规定条款执行，对于合同外发生的工作和内容必须由用工和派工人在当天签认，每月26日前由工程经理将当月各队所有结算资料转交成本室核算，当月不交或隔月上交者成本室不再予以结算。
4.项目经理组织责任人员对重要的合同文本进行学习，提高员工的合同意识。各业务主管人员以合同为日常管理的依据，加强对合同履行情况的追踪，并及时做好记录。各业务科室主管向成本经理提供分包单位和供应商的合同履行情况及相关证据。成本经理在进行工费、材料费等费用支出结算时一律以合同的履行情况为依据。
5.严禁后补合同。
三、变更洽商管理：
1.项目对甲方的洽商,必须先办理完变更洽商,当天交一份给成本室备案,成本室根据变更洽商内容编制工程概算或预算上报给甲方，甲方批准后，方可进行变更洽商内容的施工，否则不能进行变更洽商的施工。
2.对于劳务、分包和材料采购的技术交底应与变更洽商应严格区分开来，变更洽商应附有甲方签认洽商的原始资料，方可进行调整合同价款，否则不能调整合同价款。技术交底只是作为工程施工的依据，而不能作为变更洽商和结帐的依据，凡以技术交底作为结算依据者，成本室一律不予认可。
四、现场文明施工与临设施工费用的管理：
1.现场文明施工：根据合同规定，在谁的责任区范围内现场文明施工由谁负责，承包人如不能按照合同规定的内容完成，项目将另派人处理，由此发生的工日和费用应由责任人承担。项目工长在当日派工时，应写明有明确量化指标的工日或费用，并要求承担人签字认可，以便成本室在结算时扣除此项费用。
2.临时设施：现场临时设施围墙、库房、办公用房等必须按照技术方案中的总平面布置图进行布置，并有施工平面图，具体尺寸，由成本室根据图纸计算数量和费用核算，以此给劳务队结帐，资料不全或没有按要求提供资料的不予结帐。
项目合同管理制度 篇3
一、工程施工合同(含施工分包合同)为约束甲、乙双方行为的法律文件，是公司的受控文件，必须严肃认真的贯彻执行。因此各项目、专业分公司要设立专兼职合同员、建立符合ISO-9002质量保证体系要求的文件、党案管理制度。
二、施工合同文件签订前，必须经过评审。项目经理部(含专业分公司)必须参加合同评审会议，并作好书面记录。
三、各项目经理部(含专业分公司)负责人、合同员要及时组织有关人员认真学习研讨施工合同(含招标文件及附件)，并有记录。使得项目经理部的管理人员清楚合同的内容、甲乙双方的权力和义务。
四、在合同实施过程中，每季度要对合同(含分包合同)进行实施履约分析会议，掌握合同的执行情况，并以书面形式报送公司经营部及有关部门。
五、在合同实施过程中，甲乙双方的会议记要、来往函件，均为制约甲乙双方行为的文件，为合同的一部分，因此必须按规定编号入册、存档。
六、合同实施过程中，各项目经理部(含专业分公司)要在严格执行合同的基础上，依照合同搞好索赔工作。如发生合同内容需要修订、调整，则应及时报送公司经营部，并附项目经理部对合同修订、调整的意见，以保证合同的顺利执行。
七、工程施工分包合同必须严格执行公司合同管理办法，并对分包商(资信、质量、工期、价款等)进行严格评审，填写评审表，报送公司经营部。待批准备案后方可签定。
八、工程施工分包合同必须严格按照公司合同管理办法所规定的授权范围签定分包合同，不得超越所规定的权限。
九、施工合同(含分包合同)均为公司保密性文件，因此按规定对合同文件资料进行保密，维护企业利益。
项目合同管理制度 篇4
为进一步理顺、完善基建处内部管理体制，提高管理水平，规范合同管理行为，依据《中华人民共和国合同法》有关规定的精神，对处内所辖建设工程项目的勘探、设计、施工合同，材料或有关设备采购合同，技术咨询、服务合同，工程监理合同及其他合同(以下简称合同)，实行集中管理、统一归档。制定本制度。
一、合同的签订程序：
1、设计、地勘、监理等项目前期合同，由工程科经办、处长签认，报学校审计部门审定后，由学校法人或委托人签订。
2、材料设备采购合同，由材料科经办，处长签认，报学校审计部门审定后，由学校法人或委托人签订。
3、施工承包合同由工程科经办，处长签认，报学校审计部门审定后，由学校法人或委托人签订。
二、合同的发放范围：
根据合同约定和工作需要，由相关科室发放到相关单位、部门和人员。
三、合同的管理
1.正式合同签订后，合同经办人必须将正式合同送交资料管理员并办理签收手续，管理员按规定存放归档妥善保管。
2.合同在实施中必须加强监督管理。工程项目负责人(分管处长)、工程管理科、施工现场代表应认真检查工程是否按合同规定实施，并定期或不定期向处领导报告合同履行情况。
3.必须严格按合同条款办理有关付款、决算事宜。?
4.由于经办人未按合同约定范围及时发送合同或有关人员未严格执行合同，而在工程中产生纠纷或产生质量事故、影响工期，要追究有关人员的责任。
5.为保护合同当事人的合法权益，严禁泄露合同机密。由于泄密而造成损失，应追究有关人员的责任。